¿Cómo y cuándo se cobrará el aguinaldo este fin de año? | 0221
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¿Cómo y cuándo se cobrará el aguinaldo este fin de año?

La segunda parte del sueldo anual complementario debe ser pagada antes del 18 de diciembre, aunque puede haber un retraso. 

El Sueldo Anual Complementario (SAC) volverá a pagarse en diciembre, en cuotas, en muchas empresas privadas del país. Este último pago llega en un momento clave del 2020, ya que la pandemia por el coronavirus trajo una enorme crisis financiera que golpeó no solo a comerciantes y empresarios sino, sobre todo, a los trabajadores y trabajadoras.

Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado el aguinaldo son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Sin embargo, estas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días hábiles.

Como existen sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo, muchas empresas deben esperar al cierre del mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el empleado a lo largo del semestre.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Por eso, para calcular el segundo aguinaldo se toman en cuenta los salarios de julio a diciembre. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se podrían haber percibido. Con ese cálculo se toma el mes donde más cobró el trabajador y se divide en dos para abonar en diciembre. 

 

¿Cómo y cuándo se cobrará el aguinaldo este fin de año?
Según la ley

¿Cómo y cuándo se cobrará el aguinaldo este fin de año?

La segunda parte del sueldo anual complementario debe ser pagada antes del 18 de diciembre, aunque puede haber un retraso. 

23 de noviembre de 2020

El Sueldo Anual Complementario (SAC) volverá a pagarse en diciembre, en cuotas, en muchas empresas privadas del país. Este último pago llega en un momento clave del 2020, ya que la pandemia por el coronavirus trajo una enorme crisis financiera que golpeó no solo a comerciantes y empresarios sino, sobre todo, a los trabajadores y trabajadoras.

Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado el aguinaldo son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Sin embargo, estas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días hábiles.

Como existen sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo, muchas empresas deben esperar al cierre del mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el empleado a lo largo del semestre.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Por eso, para calcular el segundo aguinaldo se toman en cuenta los salarios de julio a diciembre. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se podrían haber percibido. Con ese cálculo se toma el mes donde más cobró el trabajador y se divide en dos para abonar en diciembre. 

 

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La segunda parte del sueldo anual complementario debe ser pagada antes del 18 de diciembre, aunque puede haber un retraso.